1. Introducción
Esta guía complementa todas las Guías de acción para los objetivos de equilibrio al proporcionar orientación específica en tres áreas:
- Comprender qué está en el alcance: cómo establecer el límite correcto de la empresa para la evaluación, y cómo determinar qué personas deben considerarse como empleados.
- Buscar el future-fitness de forma sistemática: cómo diseñar e implementar controles internos para garantizar la eficacia de las políticas y hacer un seguimiento de información importante a lo largo del tiempo.
- Consideraciones para la evaluación y la presentación de informes: cómo manejar consideraciones específicas relacionadas con la medición y cómo prepararse para compromisos de garantía eficaces.
Esta guía se mejorará a medida que aprendamos más de los éxitos y desafíos experimentados por los usuarios del Future-Fit Business Benchmark.
¿A quién va dirigida la Guía de Implementación?
Esta guía está dirigida a profesionales que trabajan con o dentro de las empresas para integrar el Future-Fit Business Benchmark en las actividades diarias, evaluaciones de desempeño y/o informes públicos. La guía cubre una amplia gama de temas, y la relevancia de cada capítulo para cualquier profesional en un momento dado variará.
Recomendamos que los profesionales se familiaricen con los conceptos explicados en esta guía, para que pueda servir como un recurso de apoyo cuando sea necesario.
Este texto se basa en las orientaciones de los campos de la contabilidad financiera, el derecho y los impuestos en un esfuerzo por responder a las preguntas más comunes que se han planteado al equipo de Future-Fit.
Para algunos de los temas tratados aquí, se han escrito libros de texto completos sobre cómo comprender adecuadamente los problemas y aplicar soluciones a diferentes contextos. Por lo tanto, se anima al lector a tratar la orientación que sigue como un punto de partida, aunque uno que debería ofrecer suficiente información para comenzar a utilizar el Benchmark y evaluar el future-fitness de una manera significativa.
El equipo de Future-Fit se esfuerza continuamente por hacer que el Benchmark sea más útil y más utilizable, así que póngase en contacto con nosotros si tiene sugerencias particulares para mejorar.
Una nota sobre legalidad
Antes de entrar en áreas específicas de orientación, vale la pena señalar un punto general, y se aplica a la búsqueda del future-fitness en general. En partes del mundo, en realidad podría ser ilegal cumplir con ciertos criterios de Future-Fit, al menos en este momento.
Por ejemplo, en algunas regiones, los gobiernos pueden restringir los derechos de asociación de los trabajadores (por ejemplo, para formar sindicatos) de maneras que podría hacer imposible cumplir todos los criterios con respecto al objetivo Los empleados están sujetos a condiciones de empleo justas. Si bien es probable que tales anomalías sean pocas y distantes entre si, en tales casos la empresa no debe, por supuesto, tratar de violar la ley, sino más bien explicar por qué su desempeño no cumple con los criterios Future-Fit en esas áreas.